28 Jan 2020

Nous sommes ravis de vous inviter au Neurolearning Day 2020 qui aura lieu le 12 mars. Le thème de cette année sera "Apprendre de notre cerveau pour développer les compétences socio-émotionnelles et les soft-skills."

J'aurai le plaisir d'animer trois ateliers sur les Neurosciences et le Coaching : 

- Atelier 4 : Apprendre à désapprendre

                             En quoi l'oubli est nécessaire

                             Désapprendre : la clé du changement

-...

28 Jan 2020

Vous êtes vous vraiment posé la question ?

Qu'est-ce que l'on veut de cette année 2020 ? Oui, bonne santé, meilleurs voeux et tout cela. Mais profondément ? Je me suis dis que ce que je nous souhaite à tous c'est le cadeau de l'authenticité et de pouvoir découvrir les trésors d'humanité chez l'autre. 

Et puisque la synchronicité est puissante dans la vie, alors que je me faisais ces réflexions, je suis tombée sur ce texte de l'écrivain uruguayen Eduardo Galeano. Alors, voilà, il le dit beaucoup mieux que moi. Je nous souhaite à nous tous que nous ...

PUISSIONS-NOUS ÊTRE DIGNES DE L'ESP...

7 Jan 2019

La course à la performance est devenue capitale.
Des RH aux Finances, en passant par les Ventes et la Communication, tout est devenu plus complexe.

Comment cela s’est traduit ? Souvent par une forte pression exercée sur les collaborateurs, cette pression ayant pour conséquence une augmentation des risques psychosociaux.

 

Et en même temps, cette recherche de performance semble indispensable dans le monde dans lequel nous vivons... Comment résoudre alors cette quadrature du cercle ? Est-ce qu’on se trompe en recherchant la performance en tant que but et non en tant que moyen ?

La vraie questio...

29 May 2018

Temps estimé de lecture : 2 minutes

Il y a cinq ans, j’ai quitté ma vie de manager avec une ambition : faire émerger le talent, à mon goût, peu cultivé en entreprise.

Cette mission a deux versants :

-       Favoriser l’émergence du potentiel individuel et collectif (identification et expression des talents, créativité, dynamique d’équipe)

-       Création d’un environnement qui soit apte et encourage l’expression de ce potentiel.

Dans ce cadre, j’ai entrepris récemment une recherche sous la forme d’entretiens réseau : qu’est-ce que font les managers...

14 Feb 2018

Temps estimé de lecture : 2 minutes

Vous êtes formateur ? Vos formations sont expérientielles, interactives et basées sur l’échange entre les participants. Des modalités pédagogiques qui aident à ancrer les connaissances acquises pendant le parcours de formation.

Egalement porteur : finir par un plan d’action, souvent quelques minutes de réflexion personnelle sur les prochains pas visant à appliquer les compétences acquises.

Sur les formations plus longues, cette démarche peut être approfondie. Pourquoi pas faire, de cette séquence, un atelier d’empowerment ? Ceci à l’aide d’un outil issu des Pra...

24 Jan 2018

Nous vous invitons à cette session de Manager Coach Interculturel qui aura lieu à Paris les 15 et 16 mars 2018.

Que vous soyez expatrié, directeur de division internationale, manager dans une entreprise fusionnée, négociateur ou simplement voyageur d’affaires, cet atelier de formation est pour vous. Atelier interactif, il vous permettra de prendre du recul par rapport à votre propre culture et d'ouvrir les portes de l'esprit pour mieux comprendre d'autres cultures nationales, professionnelles et organisationnelles. 

Pour toute inscription avant le 28 février, tarif Early Bird avec une remise de...

24 Jan 2018

Le modèle de Belbin est souvent cité, et parfois limité, en relation avec les rôles en équipe. En résumé, le modèle décrit neuf rôles qui constituent les comportements typiques que l’on déploie lorsque l’on travaille en équipe autour d’un objectif. Ces comportements tournent autour de :

  • Pensée : Concepteur, Priseur, Expert

  • Action : Propulseur, Organisateur, Perfectionneur

  • Relation : Coordinateur, Promoteur, Soutien

Basée sur le principe de la complémentarité, cette approche considère qu’il n’y a pas de rôles plus importants que d’autres. Ils sont tous nécessaires pour qu’une équ...

10 Apr 2017

Vous le savez peut-être, je viens du Costa Rica. Et je voulais vous raconter l’histoire de ce garçon de mon quartier d’enfance qui voulait être astronaute. Oui, j’en conviens, ce n’est pas d’une grande originalité.

Mais en fait, si ! Vous allez voir.

Le petit garçon s’appelait Franklin. Que de jeux dans la cour d’école ! Comment il a dû s’amuser avec ses petits camarades à jouer les astronautes. Et les années passaient et le discours de Franklin était toujours le même : « Je veux être astronaute. »

Cet adolescent montrait une détermination farouche.    

A 15 ans, de sa pro...

31 Mar 2017

Ils sont enfin prêts !!

Olivia, Morgane et Fabiola se réjouissent de vous présenter les Ateliers Frenchessence.

Destinés aux étrangers à Paris, les ateliers Frenchessence forment un programme conçu pour vous faire découvrir la quintessence de la culture française à travers une approche ludique et conviviale ! 

Trois sessions de 3 h chacune vous permettent de découvrir la culture française sous des angles complémentaires :

  • Un atelier ludique pour capitaliser sur vos compétences interculturelles

  • Deux sessions de cours de français

  • Une visite de Paris pour vous approprier...

13 Mar 2017

Notre intervention du 7 mars chez Technip auprès du réseau International Dual Career Network (IDCN Paris).

Ce réseau regroupe des compagnies internationales créant un espace de réseautage pour les conjoints de leur expatriés qui construisent leur projet professionnel en France.

Notre intervention s'est déroulée en deux temps : 

- Une session en plénière pour identifier les compétences internationales et donner des informations utiles sur les orientations culturelles françaises et leurs répercussions sur le marché de l'emploi ;

- Des ateliers interactifs et en petits groupes orientés à trans...

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L'Ecoute : un levier de productivité

29 May 2018

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