22 Feb 2015

Isabelle travaille dans une entreprise multinationale. Au fil des années, elle a évolué vers une position de manager de proximité. Elle a fait un parcours professionnel « sans faute » selon son expression, cependant, elle en est insatisfaite, elle sent que sa carrière stagne. Elle se demande d’où cela peut-il venir.

 

Elle fait appel à moi en tant que Coach en Management. Sa demande initiale est de l’aider à comprendre son insatisfaction, de penser à des moyens pour trouver la motivation et relancer sa carrière de façon plus dynamique.

 

Notre travail initial met en évidence qu’Isabelle a un...

15 May 2014

Les drivers ou messages contraignants sont des comportements appris dans notre enfance. Ils proviennent des « commandements » transmis par nos parents et notre entourage sur ce qu’il faut et ne faut pas faire. Ils sont utiles puisque encadrent et influencent nos valeurs, nos critères, nos comportements et nos croyances.

 

Cependant, quand ces injonctions sont fortement ancrées, en contexte de stress, leur application devient une fin et non plus un moyen. Elles prennent le dessus et nous coupent de la réalité et du lien avec les autres.

 

Les drivers sont au nombre de cinq : Sois Fort, Sois Pa...

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L'Ecoute : un levier de productivité

29 May 2018

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