7 Jan 2019

La course à la performance est devenue capitale.
Des RH aux Finances, en passant par les Ventes et la Communication, tout est devenu plus complexe.

Comment cela s’est traduit ? Souvent par une forte pression exercée sur les collaborateurs, cette pression ayant pour conséquence une augmentation des risques psychosociaux.

 

Et en même temps, cette recherche de performance semble indispensable dans le monde dans lequel nous vivons... Comment résoudre alors cette quadrature du cercle ? Est-ce qu’on se trompe en recherchant la performance en tant que but et non en tant que moyen ?

La vraie questio...

29 May 2018

Temps estimé de lecture : 2 minutes

Il y a cinq ans, j’ai quitté ma vie de manager avec une ambition : faire émerger le talent, à mon goût, peu cultivé en entreprise.

Cette mission a deux versants :

-       Favoriser l’émergence du potentiel individuel et collectif (identification et expression des talents, créativité, dynamique d’équipe)

-       Création d’un environnement qui soit apte et encourage l’expression de ce potentiel.

Dans ce cadre, j’ai entrepris récemment une recherche sous la forme d’entretiens réseau : qu’est-ce que font les managers...

14 Feb 2018

Temps estimé de lecture : 2 minutes

Vous êtes formateur ? Vos formations sont expérientielles, interactives et basées sur l’échange entre les participants. Des modalités pédagogiques qui aident à ancrer les connaissances acquises pendant le parcours de formation.

Egalement porteur : finir par un plan d’action, souvent quelques minutes de réflexion personnelle sur les prochains pas visant à appliquer les compétences acquises.

Sur les formations plus longues, cette démarche peut être approfondie. Pourquoi pas faire, de cette séquence, un atelier d’empowerment ? Ceci à l’aide d’un outil issu des Pra...

24 Jan 2018

Nous vous invitons à cette session de Manager Coach Interculturel qui aura lieu à Paris les 15 et 16 mars 2018.

Que vous soyez expatrié, directeur de division internationale, manager dans une entreprise fusionnée, négociateur ou simplement voyageur d’affaires, cet atelier de formation est pour vous. Atelier interactif, il vous permettra de prendre du recul par rapport à votre propre culture et d'ouvrir les portes de l'esprit pour mieux comprendre d'autres cultures nationales, professionnelles et organisationnelles. 

Pour toute inscription avant le 28 février, tarif Early Bird avec une remise de...

24 Jan 2018

Le modèle de Belbin est souvent cité, et parfois limité, en relation avec les rôles en équipe. En résumé, le modèle décrit neuf rôles qui constituent les comportements typiques que l’on déploie lorsque l’on travaille en équipe autour d’un objectif. Ces comportements tournent autour de :

  • Pensée : Concepteur, Priseur, Expert

  • Action : Propulseur, Organisateur, Perfectionneur

  • Relation : Coordinateur, Promoteur, Soutien

Basée sur le principe de la complémentarité, cette approche considère qu’il n’y a pas de rôles plus importants que d’autres. Ils sont tous nécessaires pour qu’une équ...

8 Feb 2017

Nous vous invitons à cette session de Manager Coach Interculturel qui aura lieu à Paris les 25 et 26 avril 2017.

Que vous soyez expatrié, directeur de division internationale, manager dans une entreprise fusionnée, négociateur ou simplement voyageur d’affaires, cet atelier de formation est pour vous. Atelier interactif, il vous permettra de prendre du recul par rapport à votre propre culture et d'ouvrir les portes de l'esprit pour mieux comprendre d'autres cultures nationales, professionnelles et organisationnelles. 

Pour toute inscription avant le 31 mars, tarif Early Bird avec une remise de 25...

19 Sep 2016

Il est fréquent que l’interculturel soit associé à l’international, aux différentes cultures nationales. Cependant, la culture est plus large que cela.

Selon la définition de Philippe Rosinski, coach interculturel, la culture d’un groupe se définit comme l’ensemble de caractéristiques que distinguent ses membres de ceux d’un autre groupe. Chaque groupe, quel qu’il soit, est imprégné de sa propre culture.

C’est le cas des entreprises qui construisent, dès leur création et dans le temps, leur propre culture organisationnelle. Celle-ci est formée par toutes les normes tacites qui sont validées par...

18 Aug 2016

Qu’est-ce que cela veut dire de se former à l’interculturalité ? Est-ce que cela implique de faire des recherches approfondies sur la culture à laquelle je vais être « confronté » ? S’agit-il vraiment d’une confrontation entre deux mondes différents ?

Ou bien, de prendre conscience et du recul sur sa propre culture et sur les autres orientations pour mieux accepter la différence ?

En décembre 2009, l’entreprise dans laquelle je travaillais m’annonçait ma prochaine expatriation au Brésil. Date de mon départ : février 2010 ! Si peu de temps et tellement de choses à préparer et...

10 Aug 2016

Nous vous invitons à cette session de Manager Coach Interculturel qui aura lieu à Paris les 20 et 21 septembre 2016.

Que vous soyez expatrié, directeur de division internationale, manager dans une entreprise fusionnée, négociateur ou simplement voyageur d’affaires, cet atelier de formation est pour vous. Atelier interactif, il vous permettra de prendre du recul par rapport à votre propre culture et d'ouvrir les portes de l'esprit pour mieux comprendre d'autres cultures nationales, professionnelles et organisationnelles. 

Pour toute inscription avant le 31 août, tarif Early Bird avec une remise d...

25 May 2016

Première promotion du Master Coach pour Dirigeants qui se déroule à Casablanca au sein de l'ISCAE (Institut Supérieur de Commerce et Administration des Entreprises).

Une belle expérience de formation et de partage visant à former des dirigeants afin d'intégrer la posture et les techniques de coaching dans leur management. 

Première promotion et ... à suivre !

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L'Ecoute : un levier de productivité

29 May 2018

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