Nos formations
Vous trouverez ci-dessous notre catalogue de formations. Ces programmes sont disponibles pour les particuliers ainsi que pour les entreprises (en intra-entreprise ou en inter-entreprise).
Si votre entreprise souhaite mettre en place des programmes de formation spécifiques, visant l'acquisition de compétences comportementales, n'hésitez pas à nous contacter. Nous ferons votre programme sur mesure.
Les modalités pédagogiques de nos formations se basent sur le Codéveloppement, les Neurosciences et les Pratiques Narratives visant une meilleure appropriation des connaissances ainsi que leur capitalisation sur le terrain.
Certification Pratiques Narratives
Destinée à :
- Coachs et autres professionnels l’accompagnement et du développement des pratiques professionnelles
- Professionnels de l’action médico-sociale
- Professionnels de la relation d’aide
- Professionnels de l’insertion socioprofessionnelle
Durée : 6 modules de 2 journées soit 12 jours de formation
Sujets abordés :
Module 1 : Posture narrative décentrée et influente
Module 2 : La personne n'est jamais le problème
Module 3 : Redevenir auteur de sa vie
Module 4 : Redevenir auteur de ses relations
Module 5 : Être reconnu dans ses histoires préférées
Module 6 : Documentation et célébrations
Apprivoiser les histoires de conflit au sein des collectifs avec les idées narratives
Destiné : aux professionnels de l'accompagnement qui ont un intérêt pour les Pratiques Narratives. Cette formation est ouverte aux personnes non certifiées Praticiens Narratifs.
Durée : Deux journées de formation
Sujets abordés : Des techniques innovantes comme l'utilisation de la métaphore, la scénarisation des questions, la posture de témoin et d'autres principes narratifs utiles dans la gestion des conflits au sein des collectifs.
Atelier Manager Coach Interculturel
Destiné : à des Dirigeants d’entreprises ; Managers / cadres supérieurs RH, Vente, Marketing, R&D et collaborateurs travaillant au sein d’équipes multiculturelles
Durée : 2 journées de formation
Sujets abordés : Atelier interactif sur le management interculturel et le développement de l'intelligence émotionnelle en environnement interculturel afin de motiver les équipes et améliorer ses relations interpersonnelles.
Ateliers de Codéveloppement
Le Codéveloppement est une approche de formation collective pour amélioration de sa pratique professionnelle.
Destiné : à des managers et dirigeants d'entreprise, à des indépendants voulant améliorer leurs pratiques professionnelles.
Durée : 10 séances de 2 h 30 espacées de trois semaines
Sujets abordés : Une démarche axée sur les problématiques de fond des participants. Chaque séance traitera d'un sujet apporté par un des participants développée suivant la méthodologie du Codéveloppement
