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Fabiola Ortiz
- 29 mai 2018
- 3 Min
L'Ecoute : un levier de productivité
Il y a cinq ans, j’ai quitté ma vie de manager avec une ambition : faire émerger le talent, à mon goût, peu cultivé en entreprise. Cette mission a deux versants : - Favoriser l’émergence du potentiel individuel et collectif (identification et expression des talents, créativité, dynamique d’équipe) - Création d’un environnement qui soit apte et encourage l’expression de ce potentiel. Dans ce cadre, j’ai entrepris récemment une recherche sous la forme d’entretiens r
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Fabiola Ortiz
- 14 févr. 2018
- 2 Min
Innovez vos plans d'action : faites un Arbre de Vie
Vous êtes formateur ? Vos formations sont expérientielles, interactives et basées sur l’échange entre les participants. Des modalités pédagogiques qui aident à ancrer les connaissances acquises pendant le parcours de formation. Egalement porteur : finir par un plan d’action, souvent quelques minutes de réflexion personnelle sur les prochains pas visant à appliquer les compétences acquises. Sur les formations plus longues, cette démarche peut être approfondie. Pourquoi pas fai
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Fabiola Ortiz
- 24 janv. 2018
- 1 Min
Notre prochain atelier Manager Coach Interculturel 15 et 16 mars - Tarif Early Bird
Nous vous invitons à cette session de Manager Coach Interculturel qui aura lieu à Paris les 15 et 16 mars 2018. Que vous soyez expatrié, directeur de division internationale, manager dans une entreprise fusionnée, négociateur ou simplement voyageur d’affaires, cet atelier de formation est pour vous. Atelier interactif, il vous permettra de prendre du recul par rapport à votre propre culture et d'ouvrir les portes de l'esprit pour mieux comprendre d'autres cultures nationales,
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Fabiola Ortiz
- 24 janv. 2018
- 3 Min
Modèle Belbin : rôles en équipe ou modèle pour équipes autonomes ?
Le modèle de Belbin est souvent cité, et parfois limité, en relation avec les rôles en équipe. En résumé, le modèle décrit neuf rôles qui constituent les comportements typiques que l’on déploie lorsque l’on travaille en équipe autour d’un objectif. Ces comportements tournent autour de : Pensée : Concepteur, Priseur, Expert Action : Propulseur, Organisateur, Perfectionneur Relation : Coordinateur, Promoteur, Soutien Basée sur le principe de la complémentarité, cette approche c
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Fabiola Ortiz
- 8 févr. 2017
- 1 Min
Notre prochain atelier Manager Coach Interculturel 25 et 26 avril - Tarif Early Bird
Nous vous invitons à cette session de Manager Coach Interculturel qui aura lieu à Paris les 25 et 26 avril 2017. Que vous soyez expatrié, directeur de division internationale, manager dans une entreprise fusionnée, négociateur ou simplement voyageur d’affaires, cet atelier de formation est pour vous. Atelier interactif, il vous permettra de prendre du recul par rapport à votre propre culture et d'ouvrir les portes de l'esprit pour mieux comprendre d'autres cultures nationales
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par Fabiola Ortiz
- 19 sept. 2016
- 4 Min
Interculturalité en entreprise
Il est fréquent que l’interculturel soit associé à l’international, aux différentes cultures nationales. Cependant, la culture est plus large que cela. Selon la définition de Philippe Rosinski, coach interculturel, la culture d’un groupe se définit comme l’ensemble de caractéristiques que distinguent ses membres de ceux d’un autre groupe. Chaque groupe, quel qu’il soit, est imprégné de sa propre culture. C’est le cas des entreprises qui construisent, dès leur création et dans
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Fabiola Ortiz
- 18 août 2016
- 3 Min
Se former à l'interculturalité ou le paradoxe des stéréotypes
Qu’est-ce que cela veut dire de se former à l’interculturalité ? Est-ce que cela implique de faire des recherches approfondies sur la culture à laquelle je vais être « confronté » ? S’agit-il vraiment d’une confrontation entre deux mondes différents ? Ou bien, de prendre conscience et du recul sur sa propre culture et sur les autres orientations pour mieux accepter la différence ? En décembre 2009, l’entreprise dans laquelle je travaillais m’annonçait ma prochaine expatriatio
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Fabiola Ortiz
- 10 août 2016
- 1 Min
Notre prochain atelier Manager Coach Interculturel 20 et 21 septembre - Tarif Early Bird
Nous vous invitons à cette session de Manager Coach Interculturel qui aura lieu à Paris les 20 et 21 septembre 2016. Que vous soyez expatrié, directeur de division internationale, manager dans une entreprise fusionnée, négociateur ou simplement voyageur d’affaires, cet atelier de formation est pour vous. Atelier interactif, il vous permettra de prendre du recul par rapport à votre propre culture et d'ouvrir les portes de l'esprit pour mieux comprendre d'autres cultures nation
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Fabiola Ortiz
- 25 mai 2016
- 1 Min
Master Coaching pour Dirigeants
Première promotion du Master Coach pour Dirigeants qui se déroule à Casablanca au sein de l'ISCAE (Institut Supérieur de Commerce et Administration des Entreprises). Une belle expérience de formation et de partage visant à former des dirigeants afin d'intégrer la posture et les techniques de coaching dans leur management. Première promotion et ... à suivre ! #événements #développementpersonnel #interculturalité #management
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Fabiola Ortiz
- 26 avr. 2016
- 1 Min
Atelier Manager Coach Interculturel
Nous vous invitons à cette session de Manager Coach Interculturel qui aura lieu à Paris les 15 et 16 juin 2016. Que vous soyez expatrié, directeur de division internationale, manager dans une entreprise fusionnée, négociateur ou simplement voyageur d’affaires, cet atelier de formation est pour vous. Atelier interactif, il vous permettra de prendre du recul par rapport à votre propre culture et d'ouvrir les portes de l'esprit pour mieux comprendre d'autres cultures nationales,
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Fabiola Ortiz
- 15 avr. 2015
- 3 Min
Développez l'écoute active dans le Management
Posez vous la question suivante : En tant que Manager, quelle est la qualité de mon écoute ? Vous avez la pression de votre hiérarchie ou la pression du marché qui n’attend personne. Et vous vous dites que vous avez des messages et des directives importants à transmettre à vos collaborateurs. Quelle est la meilleure façon de les transmettre ? Voulez-vous trouver leur adhésion à vos directives ? Alors, il vous faudra apprendre à écouter. Quels sont les avantages de l’écoute da
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Fabiola Ortiz
- 22 févr. 2015
- 3 Min
Le droit à l'erreur
Isabelle travaille dans une entreprise multinationale. Au fil des années, elle a évolué vers une position de manager de proximité. Elle a fait un parcours professionnel « sans faute » selon son expression, cependant, elle en est insatisfaite, elle sent que sa carrière stagne. Elle se demande d’où cela peut-il venir. Elle fait appel à moi en tant que Coach en Management. Sa demande initiale est de l’aider à comprendre son insatisfaction, de penser à des moyens pour trouver la
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